2010年質(zhì)量月活動(dòng)主題(2010年9月)
發(fā)表時(shí)間2020-04-24 閱讀次數(shù)：2854
質(zhì)量月活動(dòng)有關(guān)要求：
（一）高度重視，積極開展質(zhì)量月活動(dòng)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是社會(huì)和諧的基礎(chǔ);質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)生存，關(guān)系到區(qū)域的發(fā)展。抓好質(zhì)量水平全面提升，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的質(zhì)量和效益穩(wěn)步提升的重要保證。因此，各有關(guān)單位應(yīng)以質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步營造政府重視質(zhì)量，媒體宣傳質(zhì)量，企業(yè)嚴(yán)把質(zhì)量，人們關(guān)注質(zhì)量的氛圍，把質(zhì)量月活動(dòng)作為全面實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要推手。
（二）企業(yè)為主體，全面開展質(zhì)量月活動(dòng)。圍繞今年“抓質(zhì)量水平提升 促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的活動(dòng)主題，廣大企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，認(rèn)真開展各種形式的質(zhì)量月活動(dòng)，包括：懸掛“質(zhì)量月”宣傳旗幟、張貼“質(zhì)量月”宣傳畫和標(biāo)語，建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化;采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法，全員全過程全方位地加強(qiáng)全面質(zhì)量管理；舉辦全面質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果發(fā)布活動(dòng)；開展質(zhì)量隱患排查和整改、技術(shù)革新活動(dòng)；開展以“查質(zhì)量意識(shí)，查質(zhì)量水平，查保證體系、查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，查計(jì)量檢測保證，查現(xiàn)場管理，查質(zhì)量損失和訪問用戶”為主要內(nèi)容的“七查一訪”活動(dòng)，通過采用電話交流、發(fā)放征求意見函、網(wǎng)上收集信息、開展用戶滿意度評(píng)測、現(xiàn)場走訪顧客等方式跟蹤顧客對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)的滿意程度，不斷提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量水平。
（三）職工為核心，扎實(shí)提升質(zhì)量素質(zhì)。各單位工會(huì)組織和團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，廣泛發(fā)動(dòng)職工提高質(zhì)量安全意識(shí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量安全知識(shí)，掌握質(zhì)量應(yīng)用技術(shù)，提升質(zhì)量品牌效益。包括：開展全面質(zhì)量管理小組活動(dòng)，開展提合理化建議、群眾性質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)，以及崗位練兵、技術(shù)大比武、質(zhì)量知識(shí)和技能競賽活動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)廣大青年職工積極參與“青工技能振興計(jì)劃”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)。開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)廣大青年職工爭當(dāng)“青年崗位能手”。在職工中組織開展“讀一本質(zhì)量知識(shí)書、開一次QC小組成果發(fā)布會(huì)、提一條合理化建設(shè)、分析一次質(zhì)量事故案例、舉辦一次質(zhì)量培訓(xùn)”活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與管理、改進(jìn)質(zhì)量的積極性。
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